As conclusões revelam que 59,7% dos empregados contrataria o seu actual superior se tivesse uma empresa na qual necessitasse de contratar alguém para preencher um cargo de direcção, mas 22% (um em cada quatro) preferiria contratar um novo chefe.
O estudo analisa também a percepção dos chefes em relação ao seu próprio desempenho e o resultado é uma sobrevalorização de 59%.
A pior nota atribuída pelos empregados diz respeito à ausência de reconhecimento, apenas 43% ouve, pelo menos uma vez por ano, o seu chefe dizer que está satisfeito com o trabalho do empregado.

Sem comentários:
Enviar um comentário